استقبلت شركة ييوي أوتو مؤخرًا دفعة جديدة من المواهب! في الفترة من 27 إلى 30 أكتوبر، نظمت الشركة برنامجًا تدريبيًا لمدة أربعة أيام في مقرها الرئيسي ومصنعها في تشنغدو.
14 موظفًا جديدًا من مركز التكنولوجيا ومركز التسويق وخدمة ما بعد البيع وأقسام أخرى انخرطوا في برنامج تعليمي متعمق مع ما يقرب من 20 من كبار القادة، وشرعوا في رحلة النمو والتحول.
تدريب المقر الرئيسي في تشنغدو
صُمم البرنامج لتزويد الموظفين الجدد بفهم شامل للقطاع ومنتجاتنا، وتسريع اندماجهم في الفريق، وتحسين مهاراتهم الوظيفية. من خلال التعلم الصفي، وجلسات الأسئلة والأجوبة، وزيارات المصانع، والتدريب العملي، والتقييمات، استكشف المشاركون ثقافة الشركة، واتجاهات السوق، ومعرفة المنتجات، والتمويل، والسلامة، واللوائح، مما يُظهر التزام شركة ييوي أوتو برعاية المواهب وبناء فرق عمل قوية.
طوال الجلسات، كان المشاركون منخرطين تمامًا، إذ استمعوا باهتمام، ودوّنوا ملاحظات مدروسة، وساهموا بفعالية في المناقشات. شارك قادتنا القدامى خبراتهم بسخاء، وأجابوا على كل سؤال بصبر ووضوح. بعد انتهاء الحصة، واصل المتدربون مراجعة تقييماتهم والاستعداد لها بدقة.
في شركة ييوي أوتو، ندعم التعلم مدى الحياة. نشجع كل عضو في الفريق على التعلم من المرشدين وخبراء الصناعة والزملاء، معتبرين النمو رحلة مشتركة نحو التميز.
زيارة المصنع في الموقع
أُقيمت المرحلة النهائية من برنامج الإدماج في مصنع شركة ييوي للسيارات في تشنغدو. وبإرشاد من كبار القادة، قام المتدربون بجولة في المصنع للتعرف على هيكله التنظيمي وعمليات الإنتاج. كما شاركوا، تحت إشراف خبراء، في أنشطة تصنيع عملية، مما عزز فهمهم لمنتجات الشركة.
لتعزيز الوعي بالسلامة في مكان العمل، أجرى مدير المصنع تدريبًا على السلامة وتمرينًا حيًا لإخماد الحرائق، تلا ذلك امتحان كتابي صارم.
عشاء ترحيبي
الموهبة هي حجر الأساس للنمو المستدام ومفتاح تحقيق استراتيجيتنا. في ييوي أوتو، نهتم بتنمية مهارات موظفينا، ونساعدهم على النمو مع الشركة، ونعزز في الوقت نفسه شعورهم بالانتماء والهدف المشترك، لنبني معًا مشروعًا مستدامًا.
وقت النشر: 6 نوفمبر 2025
